Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/61946
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Руденко, Владислава | - |
dc.contributor.author | Rudenko, Vladyslava | - |
dc.date.accessioned | 2024-01-11T13:24:44Z | - |
dc.date.available | 2024-01-11T13:24:44Z | - |
dc.date.issued | 2023-04-05 | - |
dc.identifier.citation | Руденко В.О. Формування ефективної системи мотивації персоналу авіаційних підприємств // Політ. Сучасні проблеми науки : тези доповідей ХХІІІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2023. – С. 76-77. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/61946 | - |
dc.description | 1. Лукашевич Ю. Стимулювання персоналу як підтримка стратегічного розвитку підприємства URL: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Evu/2010_14/Lukashevich%20UL. 2. Adi Bhat. Employee Motivation: The Complete Guide. URL: https://www.questionpro.com/blog/employee-motivation. | uk_UA |
dc.description.abstract | Однією із важливих складових ефективної роботи підприємства будь-якої зі сфер діяльності, зокрема і на підприємствах авіаційної галузі, є вдосконалення процесу управління персоналом на основі посилення мотивації в контексті формування систем стимулів, що спонукають сучасну людину до ефективної та високопродуктивної праці. Щоб побудувати ефективну систему мотивації персоналу авіаційного підприємства, потрібно ретельно підходити до її розроблення, адже не підкріплені відповідним аналізом заходи запровадження мотивації персоналу можуть призвести до додаткових витрат компанії, які не будуть мати ефекту, а саме не вплинуть на підвищення продуктивності праці працівників. | uk_UA |
dc.description.abstract | One of the important components of the effective operation of an enterprise in any of the spheres of activity, in particular at enterprises of the aviation industry, is the improvement of the personnel management process on the basis of increasing motivation in the context of the formation of incentive systems that encourage a modern person to work efficiently and highly. In order to build an effective system of motivating the personnel of an aviation enterprise, it is necessary to carefully approach its development, because measures to introduce personnel motivation that are not supported by an appropriate analysis can lead to additional costs for the company, which will not have an effect, namely, will not affect the increase in the productivity of employees. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | система мотивації персоналу | uk_UA |
dc.subject | авіаційне підприємство | uk_UA |
dc.subject | ефективність | uk_UA |
dc.subject | personnel motivation system | uk_UA |
dc.subject | aviation enterprise | uk_UA |
dc.subject | efficiency | uk_UA |
dc.title | Формування ефективної системи мотивації персоналу авіаційних підприємств | uk_UA |
dc.title.alternative | Formation of an effective system of motivation of the staff of aviation enterprises | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.subject.udc | 331.1 | uk_UA |
Располагается в коллекциях: | Політ. Логістика |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
тези ФТМЛ 03.04.23-76-77.pdf | Руденко | 633.06 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.