Окремі проблеми дискримінації працівників авіакомпаніями-роботодавцями

С. В., Вишновецька; А. М., Шарко

Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59398

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	С. В., Вишновецька	-
dc.contributor.author	А. М., Шарко	-
dc.date.accessioned	2023-05-11T06:41:18Z	-
dc.date.available	2023-05-11T06:41:18Z	-
dc.date.issued	2023-04	-
dc.identifier.citation	Вишновецька С., Шарко А. Окремі проблеми дискримінації працівників авіакомпаніями-роботодавцями // АВІА-2023 : матеріали ХVI міжнар. науково-техн. конф., м. Київ. - С. 33.27-33.31. URL: https://conference.nau.edu.ua/index.php/AVIA/AVIA2023/paper/view/9344/7856.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59398	-
dc.description	1. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06.09.2012 р. № 5207–VI. Відомості Верховної Ради України. 2013. № 32. Ст. 412. 2. Вишновецька С. В. Дискримінація в трудовому праві. Велика українська юридична енциклопедія: у 20 т. Т. 11: Трудове право. Харків: Право, 2018. 776 с. 3. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08.09.2005 № 2866-ІV. Відомості Верховної Ради України. 2005. №52. Ст. 56. 4. Войтенко А. В., Юшко А. М. Гендерна нерівність на українському ринку праці: перевага чи недолік? Сучасні проблеми розвитку права та економіки в інноваційному суспільстві: матеріали ІІ Інтернет-конф. (м. Харків, 29 листоп. 2019 р.). Харків, 2019. С. 155. С. 153–159. 5. Рим О. М. Співвідношення принципів рівності та недискримінації у практиці Суду Європейського Союзу. Право і суспільство. 2019. № 4. С. 330– 336. 6. Linch D. M. The heavy issue: weight based discrimination in the airline industry. J. of air law a. Commerce. Dallas, 1996. Vol. 62. № 2. P. 201–242.	uk_UA
dc.description.abstract	Публікація присвячена дослідженню проблем дискримінації працівників з боку авіакомпаній-роботодавців. Зокрема, проаналізовано правозастосовну практику США щодо дискримінації стюардес за ознакою статі. Зроблено висновок, що для доведення наявності дискримінації достатньо просто продемонструвати відмінне ставлення, в основі якого лежить захищена ознака і яке не може бути об’єктивно виправдане.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Національний авіаційний університет	uk_UA
dc.subject	дискримінація працівників	uk_UA
dc.subject	авіакомпанія	uk_UA
dc.subject	протидія дискримінації	uk_UA
dc.subject	дискримінація в трудовому праві	uk_UA
dc.title	Окремі проблеми дискримінації працівників авіакомпаніями-роботодавцями	uk_UA
dc.type	Working Paper	uk_UA
dc.subject.udc	349.2	uk_UA
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри цивільного права і процесу

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Вишновецька С.В., Шарко А.М..pdf		834.5 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record