Конкурентні переваги ТОВ Евростандарт Сервісес при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності

Abstract

Дипломна робота присвячена дослідженню проблемних аспектів покращення системи конкурентоспроможності, а також покращення існуючих методів конкурентоспроможності з вивченням зарубіжного досвіду на базі Товариства з обмеженою відповідальністю “Євростандарт Сервісес”. У вступі визначено актуальність та практичну цінність обраної теми дослідження, основну його мету та завдання, зазначено предмет та об’єкт дослідження. Перший розділ присвячено теоретичним основам сутності поняття «конкуренція» та «конкурентоспроможність». Також розглянуто поняття «конкурентоспроможність підприємства». У розділі розглянуто її різновиди та останні методи підвищення конкурентоспроможності на підприємствах. Також проаналізовано роль мотивації працівників та постійного покращення інструментів поліпшення конкурентних переваг на підприємствах. У другому розділі наведена загальна характеристика досліджуваного підприємства, проведено аналіз його фінансово-економічної діяльності, кадрову політику організації і ситуацію з кадрами. Також досліджено сучасний стан системи конкурентних заходів для підприємства. У третьому розділі вказані основні шляхи покращення системи конкурентних переваг, розроблені рекомендації щодо впровадження найбільш підходящих заходів та використання найбільш ефективних інструментів підвищення конкурентоспроможності, згідно особливостей підприємства та специфіки роботи, проведена оцінка ефективності пропозицій.

The thesis is devoted to the research of problem aspects of competitiveness system improvement as well as improvement of existing methods of competitiveness with the study of foreign experience on the basis of the Limited Liability Company "Eurostandard Services". The introduction specifies the relevance and practical value of the research topic, its main goal and objectives, and the subject and object of the research. The first section is devoted to theoretical foundations of the notion of "competition" and "competitiveness". It also considers the concept of "competitiveness of an enterprise". The section reviews its varieties and the latest methods of increasing the competitiveness of enterprises. It also analyzes the role of motivation of employees and continuous improvement of tools for improving competitive advantages in enterprises. The second section provides a general description of the surveyed company, carried out an analysis of its financial and economic activity, human resources policy of the organization and the situation with the staff. The current state of the system of competitive actions for the company is also investigated. The third section includes the main ways of improving the system of competitive advantages, developed recommendations on the implementation of the most suitable measures and using the most effective tools for increasing the competitiveness, according to the peculiarities of the company and the specifics of work, the effectiveness of the proposals were evaluated.