Удосконалення діяльності Державної служби зайнятості з урахуванням світового досвіду

Abstract

Державні служби зайнятості є спеціальними організаціями, які існують за рахунок бюджету і здійснюють власні посередницькі функції безоплатно не тільки для роботодавців, але й для здобувачів. Вони працевлаштовують людей, що мають будь-який рівень і кваліфікацію, на будь-які підприємства, однак, найчастіше, в державні структури. Одна вимога, яку висувають людині, що постають на облік в службу зайнятості - людина повинна бути безробітним.

Public employment services are special organizations that exist at the expense of the budget and perform their own mediation functions free of charge not only for employers but also for applicants. They employ people of any level and qualification in any enterprise, but most often in government agencies. One requirement for a person registered with the employment service is that he or she must be unemployed.