1. Репозитарій Національного Авіаційного Університету
  2. Навчально-науковий інститут неперервної освіти (ННІНО)
  3. Кафедра управління людським фактором
  4. Наукові статті кафедри управління людським фактором
Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62785
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPetrenko, Oleksandr Vitaliyovych-
dc.contributor.authorПетренко, Олександр Віталійович-
dc.date.accessioned2024-03-19T13:41:21Z-
dc.date.available2024-03-19T13:41:21Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationPetrenko O.V. The Development of Ideas about Human Factor // Proceedings of the VII World Congress “Aviation in the XXI-st century”, (Kyiv, September 19-21, 2016). Kyiv, NAU, 2016. P. 3.5.16–3.5.20.uk_UA
dc.identifier.urihttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62785-
dc.description1. Edwards, E. Man and Machine: Systems for Safety // Proceedings of British Airline Pilots Association Technical Symposium. – London, 1972. – P. 21-36. 2. Hawkins F.H. Human factors in flight (2nd Ed.). – “Ashgate” (Aldershot, UK), 1987. – 384 p. 3. Hackman J.R. New Directions in Crew-Oriented Flight Training // ICAO Cicurlar 229-AN/137. Human Factors Digest No: 4. Proceeding of the ICAO Human Factors Seminar. – Lenningrad, 1990. 4. Hofstede G.Н. Cultures and Organizations: Software of the Mind. – New York: McGraw-Hill, 1991. – 279 p. 5. Johnston N. CRM: Cross-cultural perspectives // Cockpit Resource Management / Ed. by Earl L. Wiener, Barbara G. Kanki, Robert L. Helmreich; with a foreword by John K. Lauber. – London, Academic Press, 1993. – P. 367-395.uk_UA
dc.description.abstractThe interconnections between the objective requirements for a human in a socio-technical system and the operating philosophy from designers' point of view, on the one hand, and the real human performance characteristics and the professional worldview of the personnel in the specific organizational culture, on the other hand, are analyzing on the basis of idea of the organizational culture importance in the structure of human factors. The model of dangerous inconsistencies in a socio-technical system which may influence on its reliability is proposed.uk_UA
dc.description.abstractНа основі уявлень про важливість організаційної культури в структурі людських факторів аналізуються взаємозв'язки між об'єктивними вимогами до людини в соціотехнічній системі та філософією експлуатації з точки зору її проектувальників, з одного боку, і реальними характеристиками людської діяльності та професійним світоглядом персоналу в конкретній організаційній культурі, з іншого боку. Запропоновано модель небезпечних неузгодженостей у соціотехнічній системі, які можуть впливати на її надійність.uk_UA
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherNational Aviation Universityuk_UA
dc.subjectsocio-technical systemuk_UA
dc.subjectautomationuk_UA
dc.subjectoperating philosophyuk_UA
dc.subjectprofessional worldviewuk_UA
dc.subjectorganizational cultureuk_UA
dc.subjecthuman factors modeluk_UA
dc.subjectrequirements for a humanuk_UA
dc.subjecthuman performance characteristicsuk_UA
dc.subjectcultural peculiarities of professional teamsuk_UA
dc.subjectmodel of dangerous inconsistenciesuk_UA
dc.subjectсоціально-технічна системаuk_UA
dc.subjectавтоматизаціяuk_UA
dc.subjectопераційна філософіяuk_UA
dc.subjectпрофесійний світоглядuk_UA
dc.subjectорганізаційна культураuk_UA
dc.subjectмодель людського фактораuk_UA
dc.subjectвимоги до людиниuk_UA
dc.subjectпродуктивність людиниuk_UA
dc.subjectкультурні особливості професійних командuk_UA
dc.subjectмодель небезпечних невідповідностейuk_UA
dc.titleThe Development of Ideas about Human Factoruk_UA
dc.title.alternativeРозвиток ідей поза людським факторомuk_UA
Appears in Collections:Наукові статті кафедри управління людським фактором

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Petrenko_2016_model_DISTS.pdf193.07 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.