Програмний модуль оцінки продуктивності роботи апаратного забезпечення робочої станції

Abstract

Продуктивність - це міра ефективності роботи. При цьому даний показник використовується як для оцінки виконання поставлених завдань персоналом фірми або підприємства, так і для функціонування верстатів, персональних комп'ютерів, їх складових частин та окремого програмного забезпечення. Зазвичай під продуктивністю розуміють кількість продукції або обсяг переробляється за годину, хвилину або секунду. Обернена до неї величина - трудомісткість - відображає час, який витрачається на випуск або ж аналіз даних. Ключовим питанням на порядку денному будь-якого підприємства є зростання продуктивності праці, тобто скорочення витрат часу на виготовлення продукції і збільшення обсягу без додаткових витрат на наймання нових робітників. Тому стратегія і засновані на ній цілі і завдання повинні враховувати основні резерви її підвищення і фактори, що стимулюють персонал працювати краще в якісному і кількісному аспекті. Без цього ніякі конкурентні переваги не зможуть зробити підприємство лідером в галузі. Основа ведення будь-якого бізнесу - це раціональне і ефективне використання наявних ресурсів, в тому числі і праці. Цілком логічно, що менеджмент прагне збільшити обсяг продукції, що випускається без додаткових витрат на наймання працівників. Експерти виділяють кілька факторів, які дозволяють поліпшити продуктивність: Управлінський стиль (головне завдання керівника - мотивувати персонал, створити організаційну культуру, в якій цінується активність і працьовитість). Інвестиції в технічні інновації (покупка нового устаткування, що відповідає запитам часу, дозволяє значно скоротити тимчасові витрати кожного працівника).