Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42579
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ковальчук, Анна Вадимівна | - |
dc.contributor.author | Ковальчук, Анна Вадимовна | - |
dc.contributor.author | Koval'chuk, Anna Vadymivna | - |
dc.date.accessioned | 2020-05-14T07:17:04Z | - |
dc.date.available | 2020-05-14T07:17:04Z | - |
dc.date.issued | 2020-04-30 | - |
dc.identifier.citation | Ковальчук А.В. Формування кадрової політики підприємства // Управління економічними процесами на макро- і мікро- рівні : проблеми та перспективи вирішення : зб. тез доп. ІV Міжнар. наук.-практ. інтер.-конф. молод. учен., м. Львів, 29-30 квіт. 2020 р. Львів : Вид-во Львівської політехніки, 2020. С. 76–77. | uk_UA |
dc.identifier.isbn | 978-966-941-459-5 | - |
dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42579 | - |
dc.description | Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М. | uk_UA |
dc.description.abstract | Ця теза присвячена дослідженню кадрової політики підприємства, визначено її суть та місце в загальній структурі організації. У ній розглядаються інноваційні механізми в системі управління персоналом, а також особливості, принципи і основні чинники, які впливають на інноваційні процеси в кадровій політиці підприємства. | uk_UA |
dc.description.sponsorship | Національний університет «Львівська політехніка» | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | uk_UA |
dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | трудовий процес | uk_UA |
dc.subject | інноваційні підходи | uk_UA |
dc.title | Формування кадрової політики підприємства | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.subject.udc | 338.24 | uk_UA |
Appears in Collections: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Conf_NTSA_INEM_2020-76-77.pdf | Тези подано у видавництво | 211.31 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.