Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18353
Title: Теоретико-методологіч-ний аналіз проблеми прийняття рішень у діяльності суб’єкта праці
Authors: Помиткіна, Любов Віталіївна
Keywords: вибір
готовність
діяльність
рішення
прийняття рішень
суб’єкт праці
Issue Date: 2014
Citation: Помиткіна Л.В. Теоретико-методологіч-ний аналіз проблеми прийняття рішень у діяльності суб’єкта праці / Інституту розвитку дитини. Вип. 36. Серія: Філософія, педагогіка, психологія: Зб. наук. пр. – Київ: Видавни-цтво Національного педаго-гічного університету ім. М.П.Драгоманова, 2014. – С.140-146.
Abstract: У статті поданий теоретико-методологічний аналіз проблеми прийняття рішень у різних видах професійної діяльності суб’єкта праці; проаналізовано процес прийняття рішень у загальній структурі дії, розглянуто «психічний оберт» М.Я.Грота, що може бути покладено в основу розробки методологічного підходу до вивчення проблеми прийняття рішень у будь-якій діяльності суб’єкта паці; встановлено, що цей процес відбувається поетапно на основі психічного оберту як одиниці психічної діяльності, забезпечується актуалізацією вольових, інтелектуальних та емоційних механізмів й опосередковується відповідним рівнем особистісної готовності суб’єкта праці. Узагальнюючи різні підходи, можемо констатувати, що прийняття рішення можна розглядати: як акт вибору з певної кількості альтернатив однієї за окремим критерієм; психічне явище отримання відповіді на питання; результат процесу мислення; як етап або фаза вольового акту, пов’язаний із вибором цілі і способу дії; процес відокремлення одного бажання від інших; як акт волі, спрямований на створення у невизначеній ситуації ряду послідовних дій для досягнення мети.
URI: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18353
Appears in Collections:Наукові роботи НПП кафедри авіаційної психології

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
16 Помиткіна_ Ст ІРД.docx43.02 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.