Особенности внедрения компетентностного подхода в управлении персоналом авиакомпании

Новак, Валентина Олексіївна; Литвиненко, Лариса Леонідівна

Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Новак, Валентина Олексіївна	uk_UA
dc.contributor.author	Литвиненко, Лариса Леонідівна	uk_UA
dc.date.accessioned	2015-09-25T12:44:19Z	-
dc.date.available	2015-09-25T12:44:19Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173	-
dc.description.abstract	Человеческий капитал является наиболее важным ресурсом для любой организации в условиях глобализации и развития инновационного типа экономики. Постоянные изменения, происходящие в глобальной конкурентной среде, существенно влияют на эволюцию концепции стратегического управления человеческими ресурсами в международных авиакомпаниях, которая направлена на формирование HR-инфраструктуры с глобальными возможностями управления компетенциями для минимизации затрат, повышения эффективности работы и использования своих конкурентных преимуществ на мировом рынке.	ru
dc.language.iso	ru	en
dc.publisher	Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, Российская Федерация	ru
dc.subject	управление персоналом авиакомпании	ru
dc.title	Особенности внедрения компетентностного подхода в управлении персоналом авиакомпании	ru
dc.type	Article	en
dc.speciality	Менеджмент	ru
Appears in Collections:	Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ст Литвиненко-Новак.doc	ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ АВИАКОМПАНИИ	85.5 kB	Microsoft Word	View/Open

Show simple item record