DSpace Collection:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39435
2024-03-29T01:26:33ZРозвиток організацій майбутнього в контексті еволюції концепції менеджменту підприємства
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/61808
Title: Розвиток організацій майбутнього в контексті еволюції концепції менеджменту підприємства
Authors: Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskyi, Valentyn Mikolayevich
Abstract: Концепція «бірюзових організацій» має на увазі абсолютно новий погляд як на структуру організацій, так і на внутрішні процеси і управління. Людство знаходиться на етапі розвитку - емпатії і людяності. Зараз можна спостерігати різні зміни в організації внутрішніх процесів багатьох провідних організацій. Бізнес став більше уваги приділяти співробітникам.; The concept of "turquoise organizations" implies a completely new look at both the structure of organizations and internal processes and management. Humanity is at the stage of development - empathy and humanity. Now it is possible to observe various changes in the organization of internal processes of many leading organizations. Business began to pay more attention to employees.
Description: 1. Білявська Ю.В., Білявський В.М. Управління талантами в епоху глобальної нестабільності. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія «Економіка і менеджмент». 2022. Вип. 52. С. 68–74.
2. Biliavska, Yu., Mykytenko, N., Romat, Ye., & Biliavskyi, V. (2023). Category management: Industry vs trade. Scientific Horizons, 26 (1), 129–150.2023-11-27T00:00:00ZДержавне регулювання інвестиційної діяльності підприємств
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42563
Title: Державне регулювання інвестиційної діяльності підприємств
Authors: Нестеренко, Катерина Віталіївна; Нестеренко, Катерина Виталиевна; Nesterenko, Kateryna Vitaliivna
Abstract: Втручання держави в господарську діяльність підприємств і ринок виробництва продукції слід, завжди сприймати, як доволі суперечливе явище. На цей рахунок існує такі протилежні погляди науковців й практиків: уряду не слід регулювати виробництво продукції; виробництво має оптимально контролюватися державою. Дотримуючись другої точки зору, наведемо аргументи на її обґрунтування.
Description: Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М.2020-04-17T00:00:00ZТайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства на прикладі компанії Google
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42562
Title: Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства на прикладі компанії Google
Authors: Подтуркіна, Валерія Богданівна; Podturkina, Valeriia Bohdanivna; Подтуркина, Валерия Богдановна
Abstract: Успіх підприємства або окремого індивідуума часто залежить від рівня ефективності праці. При неправильній організації робочого часу, підприємство може нести збитки, втрачати свої позиції на ринку або розпастися у перші місяці свого існування. Співробітники ж бажають зробити свою роботу за мінімальний час, при цьому не втрачаючи у якості. В результаті, великий проект робиться в останню ніч, людина ходить у стресі, її і так не найвища продуктивність падає.
Description: Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.2020-04-17T00:00:00ZФормування системи мотивації праці у менеджменті підприємства
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42561
Title: Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства
Authors: Галай, Наталія Іванівна; Галай, Наталия Ивановна; Halaj, Nataliia Ivanivna
Abstract: Як відомо, головним спонукальним мотивом трудової діяльності є прагнення до задоволення потреб, необхідних для життєдіяльності людини, як біологічного, так і соціальної істоти. Особливе місце у формуванні соціальних мотиваційних установок займають організації, що об'єднують людей для цілей трудової діяльності і підпорядковуються цю діяльність досягненню певних кінцевих результатів. Під мотивацією традиційно розуміються спонукання, що викликають активність і визначають її спрямованість.
Description: Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.2020-04-17T00:00:00Z